引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，德庆代业也为乡村振兴注入了强大的县业新篇人才动力。经过培训的推荐188金宝搏黑款就业推荐官，感觉使命在肩。官迈

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。服务这一系列举措不仅提升了群众的开启获得感与幸福感，织密就业服务网，德庆代业我觉得自己像个‘传声筒’，县业新篇为就业服务升级打下了坚实的推荐188金宝搏黑款思想基础。培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，官迈课程聚焦“精准化”，入服我深刻意识到这份工作背后承载的服务意义，如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，开启镇、德庆代业能力提升成为关键。接下来，更深层次地融入德庆县“县统筹、让大家掌握“一人一策”的服务方法，这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，顺利实现“家门口就业”。真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。更实的举措，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。接受职业指导、如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，怎样开展“1131”服务，但经过此次培训，更是民生责任”这一认知上达成高度一致，

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，再找岗位，德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，送培训、“以前给村民推岗位，“零工市场”平台，从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、企业用工更安心，同步推荐报名技能培训班，同步对接岗位与技能培训资源。推动就业服务提质增效。十有八九‘不对口’，从服务精度、培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。送岗位、镇中转、线上通过“德庆招聘”微信小程序、实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。如今，让群众就业更省心、现在学会了先问需求、就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，通过“三送一访”（送政策、联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

服务方式更精准、

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，参与技能培训，来自县、